Estudo mostra que administrar o tempo hoje é a maior preocupação da mulher
O dilema feminino deixou de ser a clássica escolha entre dedicação à carreira ou à família. O objetivo agora é encontrar a fórmula de se organizar para dar conta, e bem, das duas funções. Esse é o resultado de uma pesquisa realizada em 2002, pela SEC, Secretary Search & Training, empresa especializada no recrutamento de profissionais de secretariado, com 270 executivas e secretárias de todo o país.
Realizada via Internet, a pesquisa mostrou que 71% das entrevistadas tentariam organizar melhor o seu tempo se a vida pessoal interferisse e causasse prejuízos à sua ascensão profissional; 19% se preocupariam somente com a carreira; e apenas 1% jogaria tudo para o alto e apostaria na família, casamento e filhos. Nove por cento não saberiam o que fazer e ou buscariam outras soluções.
A pesquisa mostrou também que 59% das mulheres acreditam ter possibilidade de administrar quase sempre as jornadas de trabalho na empresa e em casa, enquanto 35% afirmam conseguir sempre. Somente 2,5% admitem não conseguir. A maior parte das entrevistadas, 67%, diz recebe em todas as ocasiões o apoio de sua família (marido, filhos, pais), estimulando novas conquistas profissionais.
E os filhos? – A última pergunta propõe uma opção com apelo emocional; entre ir à tradicional apresentação de final de ano do filho da escola e comparecer a uma reunião, 71% responderam que iriam à reunião, 23% iriam à apresentação e 6% não responderam.
“Não há como recuar diante das imposições que o mercado de trabalho apresenta e das exigências que a própria carreira tem estabelecido À mulher executiva nestas últimas décadas”, diz a headhunter Stefi Maerker, coordenadora da pesquisa. “Os resultados apresentados pela nossa enquete demonstram que as mulheres chegaram a um ponto em que precisam mudar rotinas e se adaptar àqueles que convivem ao seu lado se não quiserem abrir mão de suas conquistas.”
Para Serfi, na nova estrutura, a mãe não pode ser a única responsável pelas tarefas familiares. “Sem a divisão de responsabilidades, a mulher não consegue trabalhar.”
Você mulher se identifica com o perfil? E você homem, conhece mulheres assim? De 2002 para 2011, muitas coisas mudaram, mas a jornada dupla, tripla...
Referência:
Extraído do caderno Mulher e Trabalho, da Coleção Cadernos de EJA, do Ministério da Educação, 2007, p.2151. (Maura Campanilli, publicado no jornal Estado de São Paulo, 9/5/2002)
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