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Tenha sempre em mente os princípios básicos:

• Entender o termo e a complexidade do trabalho de Responsabilidade Social é fundamental para desenvolver boas ações, como parte integrante do negócio da empresa. Responsabilidade Social = compromisso.
• Pensar e atuar em Responsabilidade Social é buscar a estabilidade social, sem esta, corre-se o risco do negócio da empresa estar fadado ao fracasso.
• Prezar sempre pela transparência dos negócios e das ações de Responsabilidade Social. Não é necessário “superfaturar” resultados ou omitir insucessos, pois mudanças concretas na sociedade serão vistas ao longo do tempo. Não se muda do dia para a noite, mas se constrói caminhos para mudar.
• Ter em mente que não será preciso “abrir” mão dos lucros, mas compreender que a adoção de princípios de Responsabilidade Social para a empresa é fundamental, visto que, no conceito de gestão empresarial atual, a prática de Responsabilidade Social é indispensável para negócios lucrativos.
• Não importa o porte, o faturamento ou o ramo de atividades da empresa: todos podem contribuir para a construção de uma sociedade mais justa.
• Não adotar a Responsabilidade Social como mais um modismo pontual. A prática de ações de Responsabilidade Social são investimentos e compromisso com a transformação sócio-ambiental da sociedade, uma atitude atemporal.
• Diálogo com as partes interessadas nas ações de Responsabilidade Social é fundamental para uma efetiva transformação social. Não se elabora projetos sem, ao menos, conhecer os problemas, as dificuldades e os públicos e seus anseios.
• As ações de Responsabilidade Social devem começar dentro da própria empresa; o bem-estar dos públicos diretamente ligados à empresa (colaboradores, acionistas, fornecedores, etc) também deve fazer parte desse compromisso.
• Envolver a empresa como um todo nas ações de Responsabilidade Social torna a empresa verdadeiramente comprometida e responsável (todos os públicos de relacionamento).
• Resultados são obtidos com planejamento, ações e força de vontade. As dificuldades enfrentadas devem ser fatores de motivação para reavaliar o trabalho e não fontes de desânimo e frustração.
• Auto-avaliação das ações de Responsabilidade Social: parar e avaliar é o único meio de saber onde, como e por que se está errando ou acertando. Refazer é o melhor caminho.